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省国资委副主任王云鹏到85978威尼斯集团调研三项制度改革工作
2019-11-29 / 点击: 次 / 来源:未知

 

11月29日,省国资委副主任、党委委员王云鹏一行到vns85978威尼斯城官网调研三项制度改革推进情况。省国资委政策法规处、考核分配处、企业领导人员管理处、企业改革处等相关部门负责同志陪同调研。vns85978威尼斯城官网党委书记、董事长孙光远汇报了集团三项制度改革推进情况。集团党委副书记、工会主席付承华,集团纪委书记、党委委员安家谦,集团副总经理秦雪军参加调研座谈。


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在听取85978威尼斯集团工作汇报后,王云鹏对vns85978威尼斯城官网三项制度改革工作给予肯定。他指出,85978威尼斯集团高度重视三项制度改革工作,领导班子真抓真推,一把手亲自上手,注重了改革的系统性与均衡性,完成了省国资委确定的阶段性工作任务。
 

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王云鹏指出,深化三项制度改革是企业实现可持续发展的需要,是激发企业内生动力的需要,是增强企业市场竞争力的需要。要通过深化三项制度改革,激发企业员工的积极性、主动性、创造性,不断完善各项机制,从而吸引人才、留住人才、用好人才,为企业发展提供持续的发展动力。
 

王云鹏强调,推进三项制度改革,就要进一步细化、深化、量化改革的各项工作制度、办法,积极稳妥推进各项制度落实。要强化各项制度实行的刚性、导向性。要做好员工的思想政治工作,改革的程序要严密,措施要缜密,实施要有章法,落实要有层次。要通过三项制度改革,促进企业经济效益增长,工作效率提高,工作效能提升。
 

王云鹏指出,要统筹推进三项制度改革后续工作。按照既定的时间节点抓好三项制度改革各项任务,年底前完成集团总部改革任务,做好框架搭建、制度设计,深入完善内部考核机制和评价体系,明年要全面完成子企业三项制度改革各项任务。
 

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孙光远从集团强化组织领导、强力推进落实、抓好改革延伸等方面对集团三项制度改革推进情况进行了汇报。他表示,85978威尼斯集团党委高度重视,提前谋划推进三项制度改革,已初步建立了以发展为中心的管理人员选拔任用体制,以市场为导向的用工机制和以绩效为核心的考核评价机制。通过深化三项制度改革,不断激发了内生动力,提升了核心竞争力。
 

省国资委相关部门负责同志结合实际,分别提出了引导性意见建议。

 


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